A differenza di altre tipologie di sedie, le sedie ergonomiche da ufficio sono delle particolari sedute progettate e realizzate con lo scopo di donare un supporto lombare alla schiena durante il loro utilizzo, garantendo quindi una costante postura corretta.

E, se magari trascorri diverse ore seduto sulla tua scrivania durante le giornate lavorative, scegliere una sedia ergonomica è certamente di vitale importanza.

Tuttavia, prima di scegliere la tua nuova sedia da ufficio è molto importante che tu sappi l’uso che ne farai, quindi se la utilizzerai in maniera occasionale oppure continuativa.

Perché se la userai in maniera occasionale, ovvero per far accomodare visitatori oppure ospiti, allora ti consiglio di spostare la tua attenzione su una normale sedia da ufficio.

Se invece sei un impiegato, un manager o un dirigente, e quindi l’utilizzo sarà certamente continuativo, è fondamentale che tu scelga una sedia ergonomica da ufficio, in modo che tu possa lavorare in pieno confort e senza alcun tipo di stress.

Ma, quali sono i requisiti che una sedia da ufficio deve avere per essere definita ergonomica?

Scopriamoli insieme…

Sedia ergonomica da ufficio: requisiti principali

Per poter essere definita tale, una buona sedia ergonomica da ufficio deve presentare le seguenti caratteristiche, ovvero:

  • Dev’essere regolabile in altezza e inclinazione;
  • Lo schienale dev’essere in grado di supportare in modo adeguato la zona lombare, la quale è spesso soggetta a contratture e dolori;
  • La seduta deve adattarsi alla struttura e corporatura della persona che la userà;
  • Lo schienale e la seduta devono avere i bordi arrotondati per evitare qualsiasi tipo di danno alla persona;
  • La seduta deve consentire il movimento girevole ed evitare problemi di scivolamento;
  • Il basamento deve essere stabile a cinque razze;
  • Dev’essere dotata di meccanismi di regolazione, in modo che la persona possa adattarla al suo fisico;
  • Dev’essere dotata di ruote.

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